刘强东谈京东员工五险一金

10年过去之后，刘强东兑现了自己的承诺，现在金宜财的确有了一套房。

现在的生活都是非常不错的，而且他们的愿望都已经实现了，同时他们的发展也都非常的好，有了自己安居乐业的住所。

随着淘宝京东等一众网络购物平台的出现，让很多用户的生活都发生了非常大的变化。作为京东的创始人，刘强东是一个实实在在的从基层做起来的人，非常能够体会底层工人的艰辛。因此在京东成立之后他非常的关注基层人员的待遇薪资问题，而且还做出了承诺：保证员工5年就可以买房。那么京东的第一位员工现状如何了，他真的通过在京东工作买上房了吗？京东物流不断亏本在2018年的时候，京东物流向公众表示在那一年他们亏损了28亿元。而且这已经是第12年亏损了，由此可见京东物流确实存在很大的问题。之所以如此原因很简单。首先就是因为京东物流基本都是靠内部的单量而进行工作的，但是内部的订单成本过高，而外界的大量数量过少。尤其是现在越来越多的物流公司的出现更是产生了极大的竞争，京东物流确实是速度快，服务优，但是确实成本过高。所以很多人都不会选择，而是会选择性价比更高一些的物流公司，可能服务没有那么好，但是确实能够给自己节约成本，因此京东物流的订单基本都是内部。第一位京东配送员在这种情况之下，京东物流也就出现了每年都在亏损的状况，而大家对于现在物流的员工也是充满好奇的。就比如说，第1位京东物流的配送员现在过的怎么样了？这个员工名字叫做金宜财，他是在2009年4月份入职的，当时京东才刚刚起步，所以发展也很艰难。由于配送人员少，所以每天的工作量是非常大的。而且配送范围过大，经常一个人要跑10多公里去配送快递，就比如说，在入职之后的第1次送快递的时候，金宜财就在一天的时间内跑了几十公里，只送了6单货。后来情况才逐渐好转，现在他在京东公司已经工作了将近12年的时间，其实工资和一般员工差不多，只是在福利方面会稍微好一点。快递员晋升空间小除此之外，现在京东也已经有了越来越多的快递员，但是管理人员并不多。因为物流行业需要的都是基层员工，因此这些快递员的晋升空间也不大。不过有一些快递员在工作的时候，也能够获得非常多的收入，这些都是取决于快递员自己付出了多少的。就比如说京东为了能够弥补损失，减少亏损，调整了快递员的薪资，取消底薪，直接按照提成来计算。在这之后有很多快递员的收入都有所提升，就比如说广州的快递员黄少博，他在京东已经工作了五6年的时间，曾经在一个月内，揽收了13万件快递，也就实现了月入8万的目标。这让很多人都觉得非常的惊讶，但是他确实是靠自己的努力和毅力完成了这一点。所以说一个人挣多挣少并不取决于公司的亏损如何而是取决于自己的努力，而且现在京东对于快递员的福利是非常不错的。比如说现在很多物流公司都没有五险一金，但是京东切实的做到了这一点，而且工作5年以上的员工也能够得到一些额外的保障。就比如说在患了大病之后，可以找公司报销等等，这些都保障了员工的利益。现在随着越来越多电商的出现以及追赶，京东所面临的压力越来越大。因此他们现在正在调整模式以及经营方式，为的就是能够突破重重的阻碍，度过这些难关。想要成为一个优秀受到大家认可的电商平台其实并不容易，因此更需要付出更大的努力，只有获得用户的认可才能够真正的立足在市场之上。因此京东现在最重要的就是突破障碍，解决困难。作为老牌电商平台，相信京东有这个能力。

这位0001号员工名为金宜财，他在京东干满10年之后的确买了房子，依然在京东当一名快递员，同时他也拥有了属于自己的温馨家庭。由此可见，刘强东对他的承诺是有效的。一、刘强东对待自己的员工方面，还是说得过去的，最起码不会空谈“福报”刘强东作为京东的创始人，大家更熟悉的可能是他与奶茶妹的故事，起初的我对他的印象也是“不知妻美”刘强东。但是随着我对这个人的深入了解之后发现，他的初心和立场基本没有改变，他对待自家员工和平台商户都是蛮不错的。平日里的刘强东，对待自己的员工并不会空谈什么奋斗，什么成功价值，他更关心的不是画大饼，而是真切的给员工们实实在在的好处，年会时直接送手机，平时也安排员工住条件更好的宿舍。最起码在他眼里，员工是他的兄弟姐妹，并不是他用金钱招来的赚钱机器。刘强东对员工真正的关心，必然也会换来员工真正的奉献，这就是投桃报李。二、刘强东对于员工的真切承诺，必然不会落空刘强东对员工做出过承诺，干满5年就可以买下一套房，这位名叫金宜财的员工一干就是10年，他的买房梦早已经在京东完成，并且他仍然在京东工作，这就证明了刘强东对员工着实还算可以，不然早被变成“社会输出型人才”了。咱们拿刘强东跟马老板比一比，马老板谈的是“我对钱不感兴趣”，谈的是“996是你们的福报”，他讲得大话和套路太多，让人根本感受不到朴实，反而是让人逐渐看清他的嘴脸，开始对他产生厌恶。莫非，这又是一个属龙者终将成为恶龙的故事？再看刘强东这方面，他出身于农村，身上也有农村人的朴实之感，不给手下的员工们说什么空话，说的话办的事基本都是实实在在的，不会让你白白奔波，更不会让你猝死在岗位上，也不会等你失去了价值的时候立马把你踹走，还美其名曰“为社会输出优秀人才”。刘强东从一个草根变成亿万富翁之后，他并没有试图脱离曾经的身份，而是每年都会抽出一天时间，专门给客户去送货，就宛如一个普普通通的快递员。光是这一份精神，我就对他由衷的钦佩。不过在2020年12月份，刘强东也是卸任了他所在物流公司的经理职位，接下来的发展就难以预料了，毕竟后浪已经涌上来，他也不可能一辈子坐在那个位置。最后：其实我们只要找好自己的目标和定位，在什么岗位都是可以发光发热的。人生并不一定要成功，但是一定要记住活出自我。

目前京东发展的也是非常不错的，10年过去应该也会得到房子，而且房子的价格也会越来越低，所以发房子也是可以的。

这个人叫金宜财，这位0001号员工买没买房还无从得知，快递的工资还算高，就算买了房也是凭借自己努力得来的，毕竟十年劳累，可能买房的原因还有别的收入，这个很难界定！

京东一号员工京东的一号员工叫金宜财，当初刘强东告诉他只要干够五年就会给他一套房，现在十年过去了，这个承诺早已兑现，而且金宜财虽然仍在做快递员，但是他可以享受到比其他员工更多的福利。他对现在的生活还是很满意的，有一个温馨的小家。相信他之所以没有更换职业，肯定是因为京东的福利待遇很不错，要不然这么辛苦的工作他早就走了，才不会一干十年呢！ 从这个事件来看，刘强东对职员来说无疑是一个好老板的形象。要知道京东创立初期，其中的困难只有其中的人知道，作为京东物流的1号职员，我认为金宜财对刘强东来说也是特别的存在。就像并肩作战的战友。我也接触过快递行业。快递行业真的很想坚持下去，必须要受苦。因为无论是冬天还是夏天，都要在外面抵抗风雨，同时还要满足顾客的需求。我真的很佩服金宜财坚持了10年！所以我认为刘强东对待员工很不错，履行了诺言。10年后与此同时，在采访中，金宜财表示：“虽然不是一线城市，但家人也过着和和气气的生活。”他似乎对现在的生活非常满意。有了家人和自己的窝，感觉会很温暖。”我个人认为这是第一个理由。作为京东的1号老职员，经过10年的奋斗，即使有资历，有资格尝试其他职位，例如领导层，但10年过去了，金宜财仍然是普通快递员。也许在他心里，这份工作已经很好了，或者想找一个稳定的生活。而且，如上所述，他是普通快递员，但他似乎比其他职员能得到更多的实惠。我觉得挺好的。与此同时，从京东对待老职员相当人性的方面也可以看出。我相信，如果福利待遇不够好，他也不会在这里一呆10年，一直在做这么辛苦的工作。所以老板要尽可能地多提供一些好的福利待遇，尽可能地让员工感受到公司的温暖。我认为，通过刘强东履行诺言，职员和老板之间，应该是在于老板对员工的态度如何。如果当初刘强东答应金宜财，但没有兑现，他应该早就离开了京东。后退一万步，如果京东福利待遇在同一个行业没有优势，他会做出什么选择？所以在我看来，职员们为公司着想，工作有动力，福利待遇是基础之一。最终我们工作都是为了挣更多的钱，得到相应的报酬和福利。这样才能留下来。其中关键是老板是怎么想的，想和员工分享这个荣誉，刘强东做到了。综合来看，刘强东是一个比较大方的老板，至少知道要面对员工方面，抓住员工需要什么，想要什么，不要失去员工。